Geben Sie immer zu bedenken, dass das gesamte Kollegium schon jetzt die Belastungsgrenze erreicht hat. Nur so kann gewährleistet werden, dass der eine Kollege oder die Kollegin auch irgendwann mal eine der ihr zustehenden Pausen machen kann. Begründung: Da während eines Erholungsurlaubes keine Arbeitspflicht besteht, kann der Arbeitnehmer an der Ausübung seiner Arbeit auch nicht "vorübergehend verhindert" sein, so dass die Voraussetzungen des § 616 BGB auf Sonderurlaub nicht erfüllt sind. Du kannst deine regelmäßige Arbeitszeit auf Antrag und ohne Angabe von Gründen bis auf die Hälfte reduzieren. Seit dem 1. Der Spruch über Lehrer, die angeblich vormittags Recht und nachmittags frei haben, ist seit vielen Jahren ein running gag an Stammtischen bundesweit. Der Verweis auf die ADO beinhaltet, dass bei Schulwanderungen und Schulfahrten die Reduzierung nur durch die Zahl der Veranstaltungen erfolgen kann und nicht durch eine Kürzung der Veranstaltungstage. Trotz des neuen Schulgesetzes behält das Merkblatt seine Gültigkeit; allerdings haben die Vorschläge jetzt nur noch beratende Funktion. Bei letzterem kam mir meine SL damals deutlich mehr entgegen. Der Beginn zum Halbjahreswechsel ist dabei eher die Regel als die Ausnahmemn. Alternative Teilzeit . A 2 b - Schulvorbereitungsverordnung. Hier muss man allerdings fairerweise sagen, dass das dein Privatvergnügen ist. Fragen und Antworten zu Kinderkrankentagen und zum Kinderkrankengeld. beitszeit frei auf die Woche oder den Monat verteilen und Sabbatmonate oder Sabbatjahre vorsehen. Dann erweitere ein ganz kleines bisschen deinen Horizont, der erscheint ein bisschen zu eng.Bei uns gibt JEDEN Tag Unterricht bis 16uhr35, außer freitags, da geht es "nur" bis 15uhr.Nicht jeder Schüler, nicht jeder Lehrer, aber halt immer jemand, und nicht wenig. Durch die Verlängerung des Vorbereitungsdienstes von 18 auf 24 Monate reduzieren sich auch die Anwärterbezüge entsprechend, Beihilfe wird über die gesamte Dauer des Referendariats ungekürzt gewährt. Vertretungen,Aufsichtsführung, Sprechstunden, Sprechtage, Projektwochen,Schulveranstaltungen) nur entsprechend dem Umfang ihrer reduziertenUnterrichtsverpflichtung eingesetzt werden. Der Bewilligungszeitraum beträgt 3 bis 7 Jahre. Alle öffnen. 1 Satz 2 Ziffer 6 ist Beamt*innen bei Er­krankung eines Kindes unter zwölf Jahren oder eines be­hin­derten oder auf Hilfe an­ge­wiesenen Kindes Son­der­urlaub von bis zu 4 … Zwischen einem Auftraggeber und freien Mitarbeitern oder Selbstständigen wird hingegen ein Honorarvertrag geschlossen. Sie ist am 15.9. 1 S. 1 Bürgerliches … Elternzeit und weiß jetzt schon, dass ich nach 13 Monaten Elternzeit wieder dort anfangen möchte. 1) festgehalten. Es kommt darauf an, mit welcher Begründung die TZ beantragt wurde. die Formulierung "soll" in Gesetzen eigentlich in etwa heißt "muss, wenn nicht wirklich wirklich gute Gründe dagegen sprechen". Mir ist zu Ohren gekommen, dass dies nicht so ist. Sorgen Sie also als Teilzeitkraft dafür, dass Ihre Gesamtbelastung entsprechend der Teilzeitquote ist. #5 filter V.I.P. mein Mann und ich haben das Modell Elterngeld Plus gewählt. (1) hat man auch nach der Elternzeit gesetzlichen Anpruch? Selbst dann nicht, wenn der Beschäftigte eine neue Aufgabe über­nehmen soll. Woche 2 AU AU AU AU frei (AU) Wegen AU Anspruch auf fünf Tage Urlaubsausgleich War der Freitag in der ersten Urlaubswoche ein freier Tag, besteht ein Ausgleichsanspruch für die Tage von Montag bis Freitag. Das bedeutet: Arbeitnehmer sind mit einem Entgelt zu entlohnen, das mindestens 12,00 Euro (Stand: Oktober 2022) brutto pro Stunde beträgt. Scheiden unbefristet angestellte Lehrkräfte während des Schuljahrs, beispielsweise wegen Kündigung, Abschluss eines Aufhebungsvertrags oder wegen Erreichens der Altersgrenze, aus dem Schuldienst aus, haben sie auch keinen Anspruch auf Entgelt für die nach ihrem Ausscheiden liegenden Schulferien. Bis zu 15 Jahre, Elternzeit bleibt unberücksichtigt. Aufgrund des Lehrkräftemangels lehnen die Dienststellen derzeit leider häufig Anträge auf die sogenannte voraussetzungslose Teilzeit ab. 18. Bei der Verteilung der … 2019 in Teilzeit gehen möchten, muss der Antrag zum 31.1.2019 bei der Bezirksregierung vorliegen. 2.2.4 Mindestens ein unterrichtsfreier Tag in der Woche istteilzeitbeschäftigten Lehrkräften, deren Unterrichtsverpflichtungnach § 62 NBG mindestens um ein Drittel der Regelstundenzahlermäßigt ist, zu ermöglichen und sollte den übrigenteilzeitbeschäftigten Lehrkräften ermöglicht werden, es seidenn, eine solche Regelung wird von den Teilzeitbeschäftigten nichtgewünscht. Das sei eine Ungleichbehandlung. Liebe Grüße Wir haben damals im Schulrecht gelernt, ist-Aussagen müssen eigentlich eingehalten werden, soll-Bestimmungen nicht unbedingt.... Die dienstliche Verpflichtung von teilzeitbeschäftigten Lehrkräften erstreckt sich gemäß § 17 Absatz 2 ADO grundsätzlich auch auf die Klassenleitung. Es beträgt mindestens 70 Prozent des Bruttolohns und höchstens 90 Prozent des Nettolohns. Auch schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben einen Anspruch auf Teilzeit." Der Anspruch auf Postensuchtage ist ein Anspruch des Arbeitnehmers auf bezahlte Freizeit zur Postensuche während der Kündigungsfrist. Eine wichtige Regelung für teilzeitbeschäftigte Lehrer*innen enthält § 17 der ADO: Auch das Bundesverwaltungsgericht hat eine Entscheidung zugunsten der teilzeitbeschäftigten Lehrkräfte gefällt (16. Der Arbeitsvertrag ist knapp gehalten, ich bin verpflichtet 12 Stunden Unterricht zu erteilen für eine in Elternzeit befindliche verbeamtete Lehrerin. 1 ArbZG dann nicht, wenn der gesetzliche Feiertag auf einen ihrer arbeitsfreien Tage fällt. Michaela Böhm hat eine halbe Stelle an einer Gesamtschule. Das bedeutet, dass die Stunden nicht nach dem Mehrarbeitserlass abgerechnet werden, sondern nach dem Stundensatz des tatsächlichen Gehaltes, also inclusive Familienzuschlag und Stellenzuschlägen. Fragwürdig im Sinne der Fürsorge, man kann nicht erwarten dass ich um 8 Uhr zum Unterricht auftauche, dann Unterricht bis z.B. Teilzeit-Lehrer Teilnahmepflicht … Jedes Elternteil hat also Anspruch auf 30 Kinderkrankentage (bisher: 20), Alleinerziehenden werden 60 Tage (bisher: 40) im Jahr gewährt. Wie viel Geld nach sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit gezahlt wird, ist im Sozialgesetzbuch Buch Fünf (§ 5 Abs. 2 Sa I 42/01) ist die Einforderung eines Verzichts auf Reisekosten bei Angestellten unwirksam. Seit dem 1. Verlängerungsanträge musst du allerdings spätestens sechs Monate vor Ablauf der genehmigten Freistellung stellen. Die Teilzeitquote unter Lehrerinnen und Lehrern ist im Schuljahr 2020/2021 auf den höchsten Stand seit rund zehn Jahren gestiegen. Gut, ihr habt dann ein anderes Konzept, was imho auf dem Rücken der Lehrkräfte ausgetragen wird. Gerade bei kleinen Grundschulen kann es natürlich sein, dass so etwas tatsächlich schwer umzusetzen ist.Ich würde mich vermutlich mal an den Personalrat wenden und da nachfragen. Sofern sich aus schulorganisatorischen Gründen besondere Belastungen ergeben, sollen diese in absehbarer Zeit ausgeglichen werden. 1 K 3488/04), das bestätigt, dass teilzeitbeschäftigte beamtete Lehrkräfte keinen Anspruch auf volle Besoldung während einer Klassenfahrt haben. Zitat (von josepadilla): oder könnte mein bisheriger Arbeitgeber die 7 verbleibenden statt 14 Arbeitstage dann trotzdem verteilen nach Belieben, Dafür ist keine besondere Stundenzahl nötig; Sie können mit der Schulleitung eine individuelle Wochenstundenzahl bis zu einer Stunde beantragen. Diese Wünsche sollen auf Basis der getroffenen Schulischen Teilzeitvereinbarung im Rahmen der Organisationsmöglichkeiten berücksichtigt werden, aber auch den Bedürfnissen der gesamten Unterrichtsorganisation entsprechen. Die Antragsfrist endet einen Monat vor Ablauf der bewilligten Zeit. Teilzeitbeschäftigte Lehrkräfte sollen durch eine entsprechende langfristige und verlässliche Terminplanung durch die Schulleitung in die Lage versetzt werden, alle organisatorischen Maßnahmen zu ergreifen, um hieran teilnehmen zu können. Dr. med. Das wirft die Frage auf, auch unter BR-Hörern, wie viel Lehrer tatsächlich arbeiten. Lebensjahres; die ATZ muss sich auf die Zeit bis zum Beginn des Ruhestandes erstrecken. Selbstverständlich stehen weitere Marken anderer Hersteller zur Auswahl. 4. (3) darf ... Sehr geehrte Frau Bader, 1) Wer hat denn nun Recht? Lehrkräfte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können ihren Antrag auf Teilzeit unabhängig von Fristen stellen (§ 164 Abs. Daher soll die Anzahl der Springstunden bei teilzeitbeschäftigten Lehrkräften entsprechend der jeweiligen Stundenreduzierung vermindert werden. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Verringerung und Neuverteilung der Arbeitszeit soll der Schaffung von Teilzeitstellen und der besseren Vereinbarkeit von Beruf und … Und Freistunde =/ Pause. Seit 1997 Die Schulleitung trägt die Verantwortung, dass das Verhältnis von Unterrichtsverpflichtung und Anwesenheitszeit in einem vertretbaren Verhältnis gehalten wird. August 2016. A - Schulgesetz, Schulordnungen u. Vorschriften für alle Schularten. AW: Ersetzt Krankheit einen freien Tag??? Antrag erforderlich zur Betreuung oder Pflege eines Kindes unter 18 Jahren oder eines pflegebedürftigen Angehörigen. Ich bin nach dem Mutterschutz in Teilzeit gegangen (28 Stunden/wöchentlich) Deshalb bestehen für diesen Samstag kein Entgeltanspruch und auch kein Anspruch auf eine Arbeitszeitgutschrift. Das Arbeitsverhältnis von fest angestellten Mitarbeitern ist im Arbeitsvertrag und Tarifverträgen klar geregelt. © Copyright 1998-2023 by USMedia. Seit April 2009 ist es auch möglich, die Jahresfreistellung nur für ein halbes Jahr zu beantragen. Dann weiß sie es vielleicht auch nicht. Der Termin kann zwar prinzipiell … Während der Elternzeit oder einer familiären Beurlaubung mit weniger als 50%; zur Wahrung der Pensionsfähigkeit sollten mindestens 20% der Pflichtstundenzahl erteilt werden. Nach dem Urteil des Landesarbeitsgerichtes Bremen vom November 2001 (LAG Bremen Az. Während das Verwaltungsgericht Düsseldorf die Klage auf Zahlung des Differenzbetrages von 117,45 DM abgewiesen hatte, hat das OVG der Klage mit Hinweis auf das Europarecht statt gegeben. https://www.beamten-informationen.de/teilzeit_im_oeffentlichen_… Vor drei Jahren bekam ich mein erstes Kind. Lebensjahres des Kindes besteht ein Rechtsanspruch auf Elternzeit; mit Einverständnis des Dienstherrn kann seit dem 1. Diese Schranke ist mit 1. Die Erstanträge sind nicht fristgebunden, wenn der Grund akut entstanden ist. Juli 2016 kann man auch ein halbes Sabbatjahr nehmen bis hin zu 50% / 50% in einem Jahr. Die Unterrichtsverpflichtung wird von sechs auf acht Quartale gestreckt und der selbstständige Unterricht entsprechend von vier auf sechs Quartale. Meine Schulleitung (und viele Kollegen!) Wer Rechte und Pflichten von teilzeitbeschäftigten Lehrer*innen verstehen will, muss einen genauen Blick in die Allgemeine Dienstordnung für Lehrerinnen und Lehrer, Schulleiterinnen und Schulleiter an öffentlichen Schulen (ADO) werfen. und ja, die Tage sind lang, aber nein, es ist nicht verboten. Ich möchte lieber schreiben "stehe ich in Teilzeit zur ... Hallo, DA hast du Recht, das ist genau so. Ich bin gespannt, wie es dieses Mal ist. Das Gehalt entspricht dann 50%. Auf die Verlängerung besteht allerdings kein Anspruch. Honoraranwältin der Verbraucher­zentrale-Rheinland-Pfalz. Seit 2009 besteht auch die Möglichkeit, für ein halbes Jahr freigestellt zu werden.Auch Teilzeit- beschäftigte können auf eine Jahresfreistellung ansparen. Sonderurlaub. Nachmittags schon Feierabend und drei Monate frei im Jahr: Viele Menschen glauben, dass Lehrer einen entspannten Job haben. In der Schweiz haben alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Anrecht auf mindestens 4 Wochen Ferien im Jahr. Übrigens ist der neue Begriff für Sabbatjahr  „Jahresfreistellung“. Dadurch hat sich für andere Teilzeitkräfte aber die Arbeitssituation sehr zum Nachteil verändert, da sie ja diese freien Tage auffangen müssen. mitmachen will, weiß, dass diese Dienstags um ~14 Uhr stattfinden. Reduzierung auf 1/2 bis 2/3 der Pflichtstundenzahl möglichst ein unterrichtsfreier Tag gewährt werden; zwei freie Tage sind anzustreben bei einer Redu-zierung auf eine halbe Stelle. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Verringerung und Neuverteilung der Arbeitszeit soll der Schaffung von Teilzeitstellen und der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie dienen. 1 LBG). Auch diese Aufgaben sind proportional zur Arbeitszeitermäßigung wahrzunehmen. in Hamburg ist es tatsächlich ein Recht. Hallo zusammen: Bin Lehrerin mit 12 Stunden Teilzeit-Arbeit an einer Realschule plus in Rheinland-Pfalz. Du hast allerdings keinen Anspruch auf zusammenhängende freie Tage, da du deinen Wochen-Soll immer noch erreichen musst. Sowohl verbeamtete als auch angestellte Lehrer haben in jedem Schuljahr Anspruch auf einen freien Tag, der gemeinhin als “Bögertag” bezeichnet wird. Im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist geregelt, dass Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen ihren Mitarbeitenden die Reduzierung der Arbeitszeit … Sat, 24 Dec 2022 19:04:03 +0000 Ohne Arbeit kein Lohn Nach der Grundregel zu … @anj82: Du hast es doch selbst zitiert und da steht "ist zu ermöglichen" , also ein "MUSS", wenn es Teilzeit aus familiären Gründen ist (§62) - und das selbst bei nur einem Drittel Ermäßigung. Ähnliche Fragen an Rechtsanwältin Nicola Bader, Recht, Familienrecht. Die eigentlichen Beschlüsse muss die Lehrerkonferenz fassen. Wenn Sie als Lehrkraft eingestellt werden, benötigt die Personalstelle einige Unterlagen von Ihnen. Wenn deine Arbeitswoche von Montag bis Samstag geht, dann hast du Anspruch auf einen freien Tag in der Woche z.B. ich, verbeamtete Lehrerin in Niedersachsen (Grundschule), möchte nach der Elternzeit ohne Bezüge (wieder) Teilzeit arbeiten. Bei einem Einsatz ist die rechtzeitige Planbarkeit der familiären Verpflichtungen zu berücksichtigen. Zunächst fünf Jahre, mit der Möglichkeit der Verlängerung, solange die Voraussetzungen gegeben sind. So hatte ich es gerade diese Woche: Mi DB und Do Fachkonferenzen, beides erst um 15:45...ich hatte aber schon vormittags bzw mittags frei. § 45 SGB ein Anspruch auf unbezahlten Sonderurlaub von 10 … Hallo Solange der Dienstplan vorher geschrieben war, gilt: Frei bleibt frei. Anspruch auf Elternzeit besteht in jedem Arbeitsverhältnis, also auch bei befristeten Verträgen. Voraussetzungslose Teilzeit mit bis zu 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit (§ 63 LBG). In der Regel sind es fünf Tage pro Jahr. Um alle Funktionen dieser Website nutzen zu können, muss JavaScript aktiviert sein. Meine Tochter wurde am 29.3.16 geboren. Greifen Sie aktiv in die Entscheidungsprozesse ein! Die Bildungszeit beträgt bei Vollzeitbeschäftigung 10 Arbeitstage innerhalb von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren. In Niedersachsen hat man ab einer Stundenreduzierung von mindestens 50% das Recht auf einen freien Tag! Bei zwei Kindern verdoppelt sich die Anzahl der Krankheitstage. Aus arbeitsmarktpolitischen Gründen ist eine Beurlaubung bei einem Bewerberüberhang für die entsprechende Schulform möglich. Der halbe Tag kann auf Wunsch des Arbeitnehmenden auch in einzelne Stunden unterteilt werden. Diese freien Tage standen bereits seit einem Monat fest und wurden entsprechend verplant. Doch die Realität ist oft eine andere. Die Umrechnung dieses Mindestumfangs in Pflichtstunden ist kompliziert. Und auf Elternvertreter würde ich persönlich da keine Rücksicht nehmen. Als Arbeitnehmer und Beschäftigter hat man das Recht auf bezahlten Urlaub. Diese Vorschläge fanden zwar nicht die Gegenliebe vieler Schulleiter, sollten aber hilfreich sein, um entsprechende Grundsatzbeschlüsse in den Lehrerkonferenzen durchzusetzen. Zu Niedersachsen habe ich dieses Gesetz gefunden. Ist eine Teilzeitkraft auf Grund einer Erkrankung arbeitsunfähig, muss sie Ihnen dies – wie ein Vollzeitmitarbeiter – unverzüglich mitteilen, § 5 Abs. Mit Zustimmung Ihrer Arbeitgeberin bzw. 06.02.2021, 06:31 Uhr -. Sat, 24 Dec 2022 19:04:03 +0000 Ohne Arbeit kein Lohn Nach der Grundregel zu gegenseitigen Verträgen wird der Arbeitgeber von seiner Pflicht zur Vergütungszahlung frei, wenn der Arbeitnehmer seiner Arbeitspflicht nicht nachkommt, § 326 Abs. Die Einführung des Teilzeitreferendariats entspricht einer langjährigen Forderung der GEW NRW. Nähere Hinweise auf der Seite Altersteilzeit! Am 9. drei Fragen zur Teilzeitarbeit nach der Elternzeit: Für besondere Anlässe haben sie zudem freie Tage oder freie Stunden zugute. Begriff. Januar 2017. Hier ist immer ein freier Tag, der wechselt enthalten. Wenn du natürlich in der Gastronomie arbeiten solltest, wirst du wohl zu den Konditionen nicht angestellt werden. Mit einem Feiertag ist dieser freie Tag jedenfalls nicht abgegolten, es sei denn Feiertag und freier Tag fallen auf denselben Tag. Oder habe ich keinen Anspruch auf freie Tage bzw. Im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist geregelt, dass Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen ihren Mitarbeitenden die Reduzierung der Arbeitszeit ermöglichen müssen. Ein Anspruch auf ausschließlichen Einsatz am Vormittag besteht nicht. Kann gemeinsam mit dem Arbeitgeber vereinbart werden. Die Personalstelle wird sich hinsichtlich der einzureichenden Unterlagen, die Sie hier herunterladen können, mit Ihnen in Verbindung setzen. A 1 - Sächsisches Schulgesetz. In manchen Ländern wie Berlin lassen sich auch alle zwei Jahre zehn Tage am Stück nehmen. Viel Erfolg und gerne auch PN. Antwort: Nein. August 2014. geändert durch Verwaltungsvorschrift vom 3. Unter 67%, wenn ich das richtig sehe und dann muss eben nur aus §62-Gründen und alle anderen nur sollte. Eine ausdrückliche Obergrenze für die Dauer der Verhinderung ist im Gesetz nicht fest­ge­setzt. Familienrechtes ( Mutterschutz­gesetz, Bundes­erziehungs­geldgesetz u.a. ) zuzüglich eines freien Tages im Kalenderjahr übersteigen. Ausserdem macht- aus familiären Gründen- ein freier Tag ebenfalls Sinn. 2.2.2 Die Erteilung von weniger als zwei Unterrichtsstunden am Tag sowieein Einsatz am Vor- und Nachmittag desselben Tages sind beiTeilzeitbeschäftigten nach § 62 NBG ausgeschlossen und sollten beiden übrigen Teilzeitbeschäftigten vermieden werden, es sei denn, einesolche Regelung wird von den Teilzeitbeschäftigten gewünscht. Ge, Sek I / II. Wo du herausliest, dass ich der Meinung bin, dass Eltern- und Schülervertreter nicht dazugehören, ist mir schleierhaft. Ab sofort sollen sämtliche Fortbildungszeiten nur im Umfang der Teilzeittätigkeit als Arbeitszeit anerkannt werden (bei einer 60%-Stelle nur noch zu 60%); wobei bereits die erste Fortbildungsstunde nur anteilig gewährt werden soll. Problematisch dabei ist, dass sie exakt die gleiche Zahl von Springstunden hat wie ihre vollbeschäftigte Kollegin. Beim Verzicht auf den zweiten freien Tag (Lehrkräfte mit weniger als 2/3 der regel-mäßigen Arbeitszeit) Lage des verbleiben-den freien Tages nach Wahl der Teilzeit-kraft. "Mindestens ein unterrichtsfreier Tag in der Woche ist teilzeitbeschäftigten Lehrkräften, deren Unterrichtsverpflichtung nach § 62 NBG mindestens um ein Drittel der Regelstundenzahl ermäßigt ist, zu ermöglichen". Aktuelle Mitteilungen zum Erziehungsurlaub und Mutterschutz mit dem Hinweis auf die verschickten Merkblätter finden Sie auf der Webseite des Personalrates für Gesamtschulen. Sie hat vom Lehrerrat den Tipp bekommen, dass sie mit Empfehlungen der Schulaufsicht argumentieren kann. Ansonsten lass dir das dritte Jahr noch übertragen, nur zur Sicherheit oder arbeitest du Teilzeit in Elternzeit? Lehrer Teilzeit Anspruch Auf Freien Tag – Besteht Ein Anspruch Auf Teilzeit? Jedes Personalratsmitglied hat Anspruch auf Arbeits- oder Dienstbefreiung, soweit es zur Erfüllung seiner Personalratsaufgaben erforderlich ist (§ 46 Abs. Ich habe Kolleginnen, da hat es super geklappt, andere haben nicht nur keinen freien Tag gehabt, sondern on top noch massig Springstunden... Arbeitnehmer, die in Teilzeit tätig sind und feste Arbeitstage haben, unterfallen dem Beschäftigungsverbot aus § 9 Abs. Warum man für jedes Fach, was man unterrichtet, in eine FK muss, ist mir auch schleierhaft. Eine Freundin hat aus den gleichen Gründen nur eine halbe Stelle und hatte im letzten Jahr zwei Tage frei. Der Wechsel von Teilzeit zurück in die Vollzeit war in der Vergangenheit leider nicht so einfach, da es keinen gesetzlichen Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit gab. Aber nun noch mal zu den zwei kleinen Kindern. 2 Satz 1 BPersVG). Der Europäische Gerichtshof  hatte außerdem festgestellt, dass die nordrheinwestfälische Mehrarbeitsregelung das Gemeinschaftsrecht verletzt, weil für die Teilzeitkräfte im Gegensatz zu den Vollzeitkräften ein geringerer Stundensatz veranschlagt wird. Schulform. Als Tarifbeschäftigte*r solltest du aber darauf achten, dass eine befristete Stundenreduzierung schriftlich vereinbart wird, damit nach Ablauf der Befristung automatisch wieder die Vollzeitbeschäftigung eintritt. Bei den übrigen Teilzeitkräften soll entsprechend verfahren werden. Chili, die diese Woche an 2 Tagen 7.55 bis 18uhr machen wird. Also zuerst würde ich wohl beim zuständigen SL anfragen, ob man sich da einigen kann. Verwaltungsvorschriften zur Arbeitszeit der Lehrkräfte (VV-Arbeitszeit-Lehrkräfte) vom 14. Das ist rechtlich schon eigentlich nicht gestattet bzw. Kurzfristig anberaumte Dienstbesprechungen müssen von teilzeitbeschäftigten Lehrkräften nicht auf jeden Fall wahrgenommen werden, wenn ohne ausreichenden zeitlichen Vorlauf die Organisation der familiären Belange nicht gewährleistet werden kann. Für Vollzeitkräfte liegt sie bei acht Stunden pro Tag. Kannst du mir gerne die Stelle zeigen? Bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, die aufgrund des Schulprogramms oder der pädagogischen Konzeption der Schule erfolgen, wie zum Beispiel Projekttage oder -wochen, Epochenunterricht, Schulfeste et cetera, ist die besondere Situation der teilzeitbeschäftigten Lehrkräfte zu berücksichtigen. Kammer, Entscheidungsdatum: 05.10.2012, Aktenzeichen: 28 Ca 10243/12. Jeder Elternteil darf für die Betreuung des kranken Kindes zehn Arbeitstage im Jahr frei nehmen – so ist der gesetzliche Anspruch definiert.
Fritz!box Wlan Blinkt,